هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و کارآمدی نیروی انسانی در کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود باشند که برابر با 256 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده 156 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود به طور تصادفی ساده پر شده اند. پرسشنامه های مور...

چکیده ندارد.

بررسی میزان فراوانی عوامل و اپیدمیولوژیک dvt در بیماران بستری در بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود در سال 93

بررسی میزان هیسترکتومی و علل انجام آن در بیمارستان های شهرستان شاهرود [بیمارستان های خاتم الانبیاء(ص)، فاطمیه(س) و امام حسین(ع)] در طی2سال (فروردین 1391-اسفند 1392)

بررسی شیوع و ریسک فاکتورهای ناهنجاری مادرزادی در نوزادان متولد شده در بیمارستان های فاطمیه ، امام حسین (ع) و خاتم الانبیاء شاهرود در سال 94-1392

مقدمه: تصمیمات مربوط به فرایند ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان باید با بررسی همه گزینه‌های ممکن انجام گیرد، در غیر اینصورت در مرحله پیاده سازی و اجرا، سازمان با مشکلات عدیده‌ای روبرو خواهد شد. هدف مطالعه حاضر تعیین نقاط بی تفاوتی ارزیابی تأمین کنندگان بیمارستان امام حسین (ع) زنجان می‌باشد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی می‌باشد. داده‌های این مطالعه مربوط به ارزیابی تأمین کنندگان یکی از خرید...

0

در مطالعه انجام شده به منظور تعیین میزان موفقیت سنگ شکنی کلیه و مجاری ادراری از نوع سنگ شکنی برون اندامی با استفاده از موج شوک در بیمارستان امام حسین از 273 بیمار مورد مطالعه 67 بیمارنتیجه سنگ شکنی موفقیت آمیز بوده و 135 بیمار عدم دفع سنگ بعد از 3 ماه پیگیری را داشته اند و 71 بیمار پیگیری ناموفق داشته اندکه در صورتی که تمام بیمارانی را که پیگیری ناموفق داشته اند جز بیمارانی که دفع سنگ داشته اند...

امروزه دانش به عنوان دارایی ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود.بخش بهداشت و درمان به عنوان سازمانی که نیازمند کارکنان ماهر وبا دانش است به علت ارتباط با سلامت جامعه نیازمند استفاده از روشهای کارآ در ارائه خدمات جهت ارتقای محافظت از بیمار، استفاده فزاینده از فناوریهای پیشرفته ورفع نیازهای مراجعین است که تنها در سایه استفاده از روش های ن...

پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان امام حسین (ع) شهرستان شاهرود رابطه معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه پرستاران بیمارستان امام حسین(ع) شهرستان شاهرود است که شامل لیسانس و فوق لیسانس به تعداد 320 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول گ...